Breaking News
Dapatkan diskon 50% 0
🚨📅 Jadwal Laporan Laba Big Tech Q4! Jangan lewatkan tanggal pentingnya
Lihat Kalender
Tutup

People & Technology MS Inc (257370)

Buat Peringatan
Baru!
Buat Peringatan
Situs web
  • Sebagai notifikasi peringatan
  • Untuk menggunakan fitur ini, Anda harus masuk ke akun terlebih dahulu
App Seluler
  • Untuk menggunakan fitur ini, Anda harus masuk ke akun terlebih dahulu
  • Pastikan Anda masuk dengan profil pengguna yang sama

Ketentuan

Frekuensi

Satu kali
%

Frekuensi

Frekuensi

Metode Pengiriman

Status

Tambahkan/Hapus dari Watchlist Tambahkan ke Watchlist
Tambahkan ke Watchlist
Tambahkan Posisi

Posisi berhasil ditambahkan ke:

Beri nama portofolio kepemilikan Anda
 
3.620 -285    -7,30%
13:29:59 - Tutup. Mata uang dalam KRW
Jenis:  Ekuitas
Pasar:  Korea Selatan
ISIN:  KR7257370007 
  • Volume: 133.565
  • Bid/Ask: 3.620 / 3.630
  • Rentang Harian: 3.610 - 3.920
People Tech MS 3.620 -285 -7,30%

Pola Candlestick 257370

 
Dapatkan akses ke lusinan pola grafik lilin live optimistis dan pesimistis mengenai saham People & Technology MS Inc dan gunakanlah untuk memprediksi perilaku pasar di masa depan. Pola saham People Tech MS tersedia dalam berbagai rentang waktu baik untuk investasi jangka panjang maupun pendek. Dapatkan keunggulan trading dengan fitur pengenal pola otomatis dan ketahui makna masing-masing pola tersebut.
Loading
Pembaruan terakhir:
  • 1 Hari
  • 1 Minggu
  • 1 Bulan
  • 3 Bulan
  • 6 Bulan
  • 1 Tahun
  • 5 Tahun
  • Maks
Sesuaikan

Pola Candlestick

Rentang Waktu
Indikasi Pola
Jenis
Reliabilitas
Pola Rentang waktu Reliabilitas Lama Candle Waktu Candle
Pola Terbentuk
Engulfing Bearish 1D Saat Ini
Bullish doji Star 1H Saat Ini
Harami Cross 1H Saat Ini
Pola Selesai
Advance Block Bearish 1D 1 30/01/2026
Downside Gap Three Methods 1M 2 Des '25
Three Black Crows 1M 3 Nov '25
Three Outside Up 1D 4 27/01/2026
Advance Block Bearish 1W 5 28/12/2025
Bullish Engulfing 1D 5 26/01/2026
Bullish Engulfing 1H 8 30/01/2026 12:00
Bullish doji Star 1M 10 Apr '25
Harami Bullish 1M 10 Apr '25
Harami Cross 1M 10 Apr '25
Harami Cross 1W 10 23/11/2025
Belt Hold Bullish 15 10 02/02/2026 10:45
Three Black Crows 1D 13 14/01/2026
Morning Doji Star 5H 14 23/01/2026 13:00
Three Outside Down 1H 16 29/01/2026 11:00
Doji Star Bearish 1D 17 08/01/2026
Engulfing Bearish 1H 17 29/01/2026 10:00
Upside Gap Three Methods 1H 17 29/01/2026 10:00
Bullish Engulfing 1W 19 21/09/2025
Deliberation Bearish 1H 20 29/01/2026 07:00
Doji Star Bearish 1H 20 29/01/2026 07:00
Thrusting Bearish 30 20 30/01/2026 09:30
Engulfing Bearish 1M 22 Ags '20
Engulfing Bearish 1D 24 26/12/2025
Upside Gap Three Methods 1D 24 26/12/2025
Doji Star Bearish 5H 24 19/01/2026 04:00
Three Inside Up 1H 24 28/01/2026 10:00
Harami Bullish 1H 25 28/01/2026 09:00
Harami Cross 1H 25 28/01/2026 09:00
Three Inside Up 1D 26 23/12/2025
Downside Gap Three Methods 5H 27 15/01/2026 10:00
Bullish Engulfing 5H 27 15/01/2026 10:00
Downside Gap Three Methods 15 29 30/01/2026 12:30
Downside Gap Three Methods 5H 31 13/01/2026 13:00
Bullish Engulfing 5H 31 13/01/2026 13:00
Thrusting Bearish 30 31 29/01/2026 10:30
Advance Block Bearish 1H 32 27/01/2026 09:00
Three Inside Down 30 32 29/01/2026 10:00
Falling Three Methods 1M 33 Sep '19
Three Inside Up 1D 33 12/12/2025
Shooting Star 1H 33 27/01/2026 08:00
Harami Bullish 1D 34 11/12/2025
Engulfing Bearish 5H 34 12/01/2026 12:00
Evening Doji Star 5H 34 12/01/2026 12:00
Three Inside Up 1H 34 27/01/2026 07:00
Doji Star Bearish 5H 35 12/01/2026 07:00
Harami Bullish 1H 35 26/01/2026 13:00
Harami Cross 1H 35 26/01/2026 13:00
Three Outside Up 30 35 29/01/2026 08:30
Bullish doji Star 1M 36 Jun '19
Bullish Engulfing 1D 36 09/12/2025
Bullish Engulfing 30 36 29/01/2026 08:00
Harami Cross Bearish 30 37 29/01/2026 07:30
Three Outside Up 1W 41 20/04/2025
Doji Star Bearish 1H 41 26/01/2026 07:00
Thrusting Bearish 15 41 30/01/2026 09:30
Bullish Engulfing 1W 42 13/04/2025
Doji Star Bearish 5H 42 07/01/2026 07:00
Harami Bearish 5H 42 07/01/2026 07:00
Harami Cross Bearish 5H 42 07/01/2026 07:00
Bullish Hammer 1W 43 06/04/2025
Bullish Engulfing 1H 45 23/01/2026 10:00
Engulfing Bearish 15 46 30/01/2026 08:15
Falling Three Methods 1D 47 24/11/2025
Doji Star Bearish 15 48 30/01/2026 07:45
Advance Block Bearish 15 48 30/01/2026 07:45
Deliberation Bearish 15 48 30/01/2026 07:45
Bullish Engulfing 1D 49 20/11/2025
Bullish doji Star 1H 50 22/01/2026 12:00
Harami Bullish 1H 50 22/01/2026 12:00
Harami Cross 1H 50 22/01/2026 12:00
Bullish Engulfing 1W 52 02/02/2025
Three Black Crows 1H 53 22/01/2026 09:00
Harami Bullish 1D 55 12/11/2025
Harami Cross 1D 55 12/11/2025
Belt Hold Bearish 1H 55 22/01/2026 07:00
Harami Cross 1W 57 29/12/2024
Harami Bullish 1W 57 29/12/2024
Abandoned Baby Bullish 30 57 27/01/2026 10:30
Bullish doji Star 1W 58 22/12/2024
Belt Hold Bearish 15 58 29/01/2026 11:45
Dark Cloud Cover 30 59 27/01/2026 09:30
Harami Cross 1H 60 21/01/2026 09:00
Bullish doji Star 15 60 29/01/2026 11:15
Harami Bullish 15 60 29/01/2026 11:15
Harami Cross 15 60 29/01/2026 11:15
Bullish Engulfing 1D 63 31/10/2025
Harami Cross Bearish 30 63 27/01/2026 07:30
Bullish doji Star 1W 64 10/11/2024
Three Black Crows 1H 64 20/01/2026 12:00
Bullish Engulfing 30 64 27/01/2026 07:00
Morning Doji Star 30 64 27/01/2026 07:00
Morning Star 30 64 27/01/2026 07:00
Three Inside Up 30 64 27/01/2026 07:00
Belt Hold Bearish 5H 65 19/12/2025 03:00
Engulfing Bearish 5H 65 19/12/2025 03:00
Bullish doji Star 30 65 26/01/2026 13:00
Harami Bullish 30 65 26/01/2026 13:00
Harami Cross 30 65 26/01/2026 13:00
Bullish doji Star 1D 68 24/10/2025
Deliberation Bearish 15 69 29/01/2026 09:00
Doji Star Bearish 15 69 29/01/2026 09:00
Panduan Komentar

Kami mendorong Anda untuk menggunakan fitur komentar guna berinteraksi dengan pengguna lain, berbagi perspektif, dan saling bertanya antara penulis dan yang lainnya. Namun demikian, mohon perhatikan beberapa kriteria berikut demi menjaga interaksi berkualitas tinggi yang kita hargai dan harapkan: 

  • Perkaya percakapan
  • Jaga fokus dan hindari keluar jalur. Publikasikanlah hanya materi yang relevan dengan topik yang dibicarakan.
  • Hargai orang lain. Setiap opini, bahkan opini negatif sekali pun, dapat disampaikan secara positif dan diplomatis.
  • Gunakan gaya penulisan baku. Gunakan tanda baca dan huruf besar/kecil dengan sesuai.
  • CATATAN: Tautan dan pesan spam dan/atau bersifat promosi dalam komentar akan dihapus.
  • Hindari melontarkan kata-kata kasar, fitnah, atau serangan pribadi terhadap penulis atau pengguna lain.
  • Komentar harus dalam Bahasa Indonesia.

Pelaku spam atau pelanggaran akan dikeluarkan dari situs dan dilarang melakukan registrasi kembali atas kebijaksanaan Investing.com sendiri.

Komentar 257370

Tuliskan pendapat Anda mengenai People & Technology MS Inc
 
Anda yakin ingin menghapus grafik ini?
 
Kirim
Kirim juga ke :
 
Ganti grafik terlampir dengan grafik baru?
1000
Saat ini Anda tidak dapat menuliskan komentar karena laporan negatif dari pengguna. Status Anda akan ditinjau oleh moderator.
Harap tunggu sesaat sebelum Anda berikan komentar lagi.
Terima kasih atas komentar Anda. Harap diperhatikan bahwa seluruh komentar akan berstatus tunggu hingga mendapatkan persetujuan dari moderator. Karenanya, akan ada jeda waktu sebelum komentar tersebut ditampilkan di situs web kami.
 
Anda yakin ingin menghapus grafik ini?
 
Kirim
 
Ganti grafik terlampir dengan grafik baru?
1000
Saat ini Anda tidak dapat menuliskan komentar karena laporan negatif dari pengguna. Status Anda akan ditinjau oleh moderator.
Harap tunggu sesaat sebelum Anda berikan komentar lagi.
Tambahkan Grafik untuk Berkomentar
Konfirmasi Blokir

Anda yakin ingin memblokir %USER_NAME%?

Jika ya, Anda dan %USER_NAME% tidak akan dapat melihat posting satu sama lain di Investing.com.

%USER_NAME% berhasil dimasukkan ke Daftar Blokir Anda

Karena Anda baru saja membatalkan blokir pengguna ini, Anda harus menunggu 48 jam sebelum kembali memblokir.

Laporkan komentar ini

Menurut saya, komentar ini:

Komentar diberi tanda bendera

Terima Kasih!

Laporan Anda telah terkirim untuk ditinjau oleh moderator kami
Masuk dengan Apple
Daftar dengan Google
atau
Daftar dengan Email