Breaking News
Hemat -45% 0
🧩 Bagaimana prospek indeks AS saat ini?
Tanya WarrenAI

Perubahan Tenaga Kerja Non-Pertanian ADP AS

Buat Peringatan
Baru!
Buat Peringatan
Situs web
  • Sebagai notifikasi peringatan
  • Untuk menggunakan fitur ini, Anda harus masuk ke akun terlebih dahulu
App Seluler
  • Untuk menggunakan fitur ini, Anda harus masuk ke akun terlebih dahulu
  • Pastikan Anda masuk dengan profil pengguna yang sama

Perubahan Tenaga Kerja Non-Pertanian ADP AS

Frekuensi

Metode Pengiriman

Website popup

Notifikasi App Seluler

Status

 
Terbitan Terbaru
04/06/2025
Aktual
37K
Perkiraan
111K
Sebelumnya
60K
Laporan Tenaga Kerja Nasional ADP mengukur perubahan bulanan dalam angka tenaga kerja sektor swasta non-pertanian berdasarkan data kepegawaian sekitar 400.00 klien usaha AS. Laporan yang dirilis dua hari sebelum data pemerintah ini adalah prediktor yang baik atas laporan tenaga kerja non-pertanian pemerintah. Perubahan indikator ini bisa sangat volatil. Data yang lebih tinggi dari ekspektasi dapat dianggap sebagai positif/optimis untuk USD, sedangkan data lebih rendah dari ekspektasi dapat dianggap sebagai negatif/pesimis untuk USD.
Tingkat Kepentingan:
Negara:
Mata Uang: USD
Sumber: Automatic Data Processing (ADP...
Perubahan Tenaga Kerja Non-Pertanian ADP AS
 
Tanggal Penerbitan Waktu Aktual Perkiraan Sebelumnya
02/07/2025 (Jun) 19:15     37K
04/06/2025 (Mei) 19:15 37K 111K 60K
30/04/2025 (Apr) 19:15 62K 114K 147K
02/04/2025 (Mar) 19:15 155K 118K 84K
05/03/2025 (Feb) 20:15 77K 141K 186K
05/02/2025 (Jan) 20:15 183K 148K 176K

Berita

Analisis

Diskusi Perubahan Tenaga Kerja Non-Pertanian ADP

Panduan Komentar

Kami mendorong Anda untuk menggunakan fitur komentar guna berinteraksi dengan pengguna lain, berbagi perspektif, dan saling bertanya antara penulis dan yang lainnya. Namun demikian, mohon perhatikan beberapa kriteria berikut demi menjaga interaksi berkualitas tinggi yang kita hargai dan harapkan: 

  • Perkaya percakapan
  • Jaga fokus dan hindari keluar jalur. Publikasikanlah hanya materi yang relevan dengan topik yang dibicarakan.
  • Hargai orang lain. Setiap opini, bahkan opini negatif sekali pun, dapat disampaikan secara positif dan diplomatis.
  • Gunakan gaya penulisan baku. Gunakan tanda baca dan huruf besar/kecil dengan sesuai.
  • CATATAN: Tautan dan pesan spam dan/atau bersifat promosi dalam komentar akan dihapus.
  • Hindari melontarkan kata-kata kasar, fitnah, atau serangan pribadi terhadap penulis atau pengguna lain.
  • Komentar harus dalam Bahasa Indonesia.

Pelaku spam atau pelanggaran akan dikeluarkan dari situs dan dilarang melakukan registrasi kembali atas kebijaksanaan Investing.com sendiri.

Tulis pendapat Anda di sini
 
Anda yakin ingin menghapus grafik ini?
 
Kirim
Kirim juga ke :
 
Ganti grafik terlampir dengan grafik baru?
1000
Saat ini Anda tidak dapat menuliskan komentar karena laporan negatif dari pengguna. Status Anda akan ditinjau oleh moderator.
Harap tunggu sesaat sebelum Anda berikan komentar lagi.
Terima kasih atas komentar Anda. Harap diperhatikan bahwa seluruh komentar akan berstatus tunggu hingga mendapatkan persetujuan dari moderator. Karenanya, akan ada jeda waktu sebelum komentar tersebut ditampilkan di situs web kami.
 
Anda yakin ingin menghapus grafik ini?
 
Kirim
 
Ganti grafik terlampir dengan grafik baru?
1000
Saat ini Anda tidak dapat menuliskan komentar karena laporan negatif dari pengguna. Status Anda akan ditinjau oleh moderator.
Harap tunggu sesaat sebelum Anda berikan komentar lagi.
Tambahkan Grafik untuk Berkomentar
Konfirmasi Blokir

Anda yakin ingin memblokir %USER_NAME%?

Jika ya, Anda dan %USER_NAME% tidak akan dapat melihat posting satu sama lain di Investing.com.

%USER_NAME% berhasil dimasukkan ke Daftar Blokir Anda

Karena Anda baru saja membatalkan blokir pengguna ini, Anda harus menunggu 48 jam sebelum kembali memblokir.

Laporkan komentar ini

Menurut saya, komentar ini:

Komentar diberi tanda bendera

Terima Kasih!

Laporan Anda telah terkirim untuk ditinjau oleh moderator kami
Masuk dengan Apple
Daftar dengan Google
atau
Daftar dengan Email